Если в 2013 году только 21% крымчан аргументировали увольнение с работы из-за нежелания работодателя повышать зарплату, то в 2016 году уровень недовольных зарплатой увеличился до 89% из всех поменявших место работы.
Об этом свидетельствует опрос Службы исследований HeadHunter.
«При этом, три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 25% респондентов, в 2016 году эту причину назвали только 11%», — говорится в сообщении службы.
По мнению 46% опрошенных, для того чтобы работодатель не потерял ценного сотрудника, необходимо повысить зарплату. Остальные (44%) считают, что работника нужно продвинуть по службе.
